חברת הייטק מצהירה: תגייסו עובד ותקבלו 7,000 דולר!
חברת HOLA מציעה תמריץ מפתה למי שיסייע לה בגיוס אנשי פיתוח: סכום של 7,000 דולר אם תמליצו על עובד שייקלט אצלה. בחברה מסבירים: "ההשקעה הזו משתלמת כדי להשיג את האנשים שאנחנו מחפשים". אילו משרות נוספות פתוחות בהיי-טק?
עבודות לחרדים | 31 ינו 2016 16:26

 

מכירים מתכנתים מוכשרים? לחברת HOLA יש הצעה מפתה עבורכם: סכום של 7,000 דולר לכל מי שיסייע לה באיתור אנשי פיתוח שייקלטו במערך החברה. זאת במסגרת מהלך נרחב לגיוס עשרות מפתחים חדשים לחברה במהלך 2016 בארץ ובעולם.

 

 

"גיוס טאלנטים בתחום הפיתוח בישראל הוא דבר מורכב ומסובך", מסבירה את המהלך לימור קדרון, סמנכ"ל משאבי אנוש של החברה בארץ. "יש אמנם לא מעט מפתחים, אבל לגייס את הטובים שבהם זה לא פשוט. על מנת להגיע ליעדים שלנו מבחינה עסקית ולגייס עובדים שיעזרו לנו  בזה, אנחנו מנסים לגרום לאנשים לעזור לנו לגייס ולתגמל אותם בהתאם. ההשקעה הזו מאוד משלתמת לנו, זה מחיר נמוך לשלם כדי להשיג את האנשים שאנחנו מחפשים".

 

 

HOLA היא רשת להפצת וידיאו המיועדת לשדרנים ומשדרגת את חווית הצפייה. לפני מספר חודשים הודיעה על סגירת סיבוב שלישי לגיוס 17 מיליון דולר במטרה להמשיך לפתח את הטכנולוגיה שלה, המאפשרת הוזלה בעלויות הוידאו ושיפור מהירות הגלישה. בסכך הכל מתכוונת החברה לגייס כ-120 עובדים בארץ ובעולם בשנה הקרובה, כ-50 מתוכם בישראל. בין המשרות הדרושות:

 

  • אנשי פיתוח – מפתחי תוכנה מוכשרים עם ידע ב-JavaScript או יכולת ללמוד את השפה.

 

  • מעצב/ת גרפי/ת – עם ניסיון בעיצוב UI/UX (ממשק משתמש/חוויית משתמש) בחברות מבוססות-רשת, ידע עדכני בקונספטים יעילים של ממשק משתמש (UI) ובממשקי רשת, שליטה גבוהה בתוכנות Photoshop ו-Illustrator (או תוכנות דומות), ידע ב-Illustrator, Aftereffects, Photoshop ו-InDesign (או תוכנות דומות) ואנגלית ברמה טובה. יתרון לניסיון ב-HTML וב-CSS ברמת העיצוב.

 

  • מנהלי מכירות – דרישות: 5 שנות ניסיון לפחות בניהול מכירות, שנתיים ניסיון לפחות בשוק ה-CDN (רשתות אספקת תוכן), יתרון לבעלי ניסיון בחברות CDN כמו Akami, Limelight, EdgeCast, Fastly, Cloudflare. עדיפות לניסיון בעבודה מול ארה"ב (לוס אנג'לס וניו יורק), אירופה, המזרח התיכון ואפריקה (גרמניה, בריטניה וצרפת) ואסיה ומדינות האוקיינוס השקט (עדיפות לסינגפור והונג קונג). העבודה כוללת נסיעות ואפשרות לרילוקיישן.

 

  • נציגי פיתוח מכירות – למחלקת B2B. דרישות: שנה ומעלה ניסיון במשרות של מכירות פנים, פיתוח עסקי וייצור לידים (נציגי פיתוח מכירות) בחברת הייטק בינלאומית, אנגלית כשפת אם, זמינות לעבודה במשמרות המתאימים לשעות עבודה בארצות שונות, ניסיון עבודה בסביבת B2B טכנולוגית וידע מעשי ב-LinkedIn, Google ובכלים נוספים לטיוב לידים.

 

  • מהנדס/ת DevOps – עם ידע ב-Linux ברמת ניהול מערכת, ידע וניסיון בשפת סקריפט או בשפות תכנות אחרות. לתשומת לבכם: שליטה ב-HTML וב-BASH, יתרון לידע ב-AngularJS – ורקע ב-AWS.

 

מבצע הגיוס חל כולל רק אנשי פיתוח. הוא פתוח לשלושה חודשים ואין הגבלה על כמות המשתתפים. עופר וילנסקי, מייסד החברה, מסביר כי הם שמים דגש על כישורים ולא על קורות חיים. "אנו מחפשים את האנשים הטובים ביותר בעולם," הוא אומר. "כפי שהאינטרנט צריך להיות חסר גבולות, אותה תפיסה חלה גם על גיוס עובדים חדשים.

 

מעוניינים להגיש מועמדות למשרה – או להמליץ על מועמדים למשרות פיתוח? שלחו מייל לכתובת hr@hola.org בצירוף פרטים מלאים של המועמד ופרטי הממליץ.

מאמרים שאולי יעניינו אותך

0 תגובות

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

[fbcomments]