זהירות: 17 שאלות שלא מומלץ לשאול את המראיין בסוף ראיון עבודה
לא פעם, לקראת סופו של ראיון עבודה, נוהג המראיין לשאול את המועמד האם יש לו שאלות שהיה רוצה לשאול ■ אתר "ביזנס אינסיידר" ערך רשימה של שאלות שמאוד לא מומלץ להציג למראיין
עבודות לחרדים | 23 דצמ 2015 18:56

 

לא פעם, לקראת סופו של ראיון עבודה, נוהג המראיין לשאול את המועמד האם יש לו שאלות שהיה רוצה לשאול. שאלות אלו יכולות כמובן להיות הזדמנות נוספת להפגין את התמצאותו של המועמד בפעילות החברה לה הוא מבקש להתקבל לעבודה, את מקצועיותו, חריצותו והתעניינותו בתפקיד.

עם זאת, השאלות שמציג המועמד למראיין גם עלולות לחשוף את נקודות התורפה שלו, ולכן חיוני להקדיש להן מחשבה ולזכור שתכליתו של ראיון העבודה הוא לקבוע האם המועמד מתאים לחברה, והאם החברה מתאימה לו. זו גם הסיבה שעדיף להימנע משאלות שעלולות ליצור אצל המראיין רושם שלילי לגבי המועמד, או כאלה שנוגעות לעניינים הקשורים לשלב המאוחר יותר של המשא ומתן על תנאי המשרה.

אתר "ביזנס אינסיידר" ערך רשימה של 17 שאלות שכדאי למועמדים להימנע מהצגתן למראיין במהלך ראיון עבודה ראשון, מכיוון שהן עלולות להזיק יותר מאשר להועיל.

1. מה החברה עושה?

שאלה זו תעורר את המראיין את הרושם שלא הגעת מוכן לראיון העובדה. כדי להימנע מכך, לעולם אין לשאול שאלה שאת התשובה לה ניתן למצוא בקלות בחיפוש בגוגל.

2. כמה תהיה המשכורת שלי?

חכו עם הדיבורים על כסף עד לאחר הראיון הראשון.

3. האם שעות העבודה ארוכות?

לשאול את השאלה הזו למעשה משדר למראיין את המסר: "אני עצלן".

4. מתי אוכל לצאת לחופשה?

כדאי להמתין עם שאלות מסוג זה עד לאחר שמתקבלים לעבודה.

5. כמה מהר אוכל לקבל קידום?

במקום השאלה הזו, עדיף להתמקד בביצוע העבודה כמיטב יכולתך.

6. מתי אוכל לקבל העלאת שכר?

השאלה הזו מעבירה למראיין את המסר שכל מה שמעניין אותך הוא כסף.

7. האם יהיה לי משרד משלי?

האם זה באמת משנה?

8. מה יקרה אם לא אסתדר עם הבוס שלי או עם הקולגות שלי לעבודה?

השאלה הזו עלולה לעורר אצל המראיין את הרושם שהיו לך בעבר בעיות ביחסי עבודה, ושאתה אדם שקשה לעבוד איתו.

9. האם יהיה לי חשבון הוצאות?

ממש אין שום סיבה להציג את השאלה הזו במהלך ראיון העבודה. מה גם שהיא עלולה לעורר רושם מוטעה.

10. האם אתה נשוי? יש לך ילדים?

לעולם אל תשאלו את המראיין שאלות אישיות.

11. האם מותר לנהל שיחות טלפון פרטיות במהלך יום העבודה?

השאלה הזו מעידה על כך שאינך ממוקד בעבודתך

12. שמעתי שמועה על המנכ"ל. היא נכונה?

לעולם אל תעסקו ברכילות במהלך ראיון עבודה. זה מאוד לא מקצועי.

13. האם מקום העבודה עוקב אחרי תכתובות אי-מייל או שימוש באינטרנט?

השאלה הזו עלולה להדליק נורת אזהרה אצל המראיין – דבר שבהחלט לא כדאי שיקרה בראיון עבודה.

14. האם אתם מבצעים בדיקת רקע למועמדים?

גם שאלה זו עלולה לעורר את חשדו של המראיין.

15. האם אוכל להגיע מוקדם או לצאת מאוחר מהעבודה, כל עוד אבצע את כל המשימות שלי?

עדיף לא לנסות להכניס שינויים בשעות העבודה עוד בטרם התקבלת למשרה.

16. איך היה הראיון?

שאלה זו עלולה להביך את המראיין. אם אתם באמת רוצים משוב, תמתינו עד שתתקבלו (או לא תתקבלו) לעבודה, ואז תשאלו באמצעות אי-מייל איך הייתם בראיון, או במה הייתם יכולים להשתפר.

17. האם התקבלתי לעבודה?

עדיף לא לעורר את הרושם שאתם יותר מדי נלהבים לזכות במשרה.

בונוס: השאלה הכי גרועה היא לא לשאול שום שאלה.

לא לשאול אף שאלה עלול להיות לא פחות גרוע, או אולי אפילו יותר, מאשר להציג שאלה גרועה. הדבר עלול להעיד את כישורי התקשורת שלך, האישיות שלך והבטחון העצמי שלך – ולהותיר אצל המראיין רושם שלילי לגביך.

מאמרים שאולי יעניינו אותך

0 תגובות

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

[fbcomments]