שלוש חברות היי-טק מחפשות 150 עובדים חדשים
טריידאייר הודיעה כי בכוונתה לגייס 20 עובדים ■ חברת זמינגו הודיעה על גיוס 50 עובדים ■ קליקטייל מגייסת 80 עובדים
עבודות לחרדים | 31 מרץ 2015 14:19

 

חברת הסטרט-אפ טריידאייר (TradAir), המספקת פתרונות טכנולוגיים לשוק המסחר במטבעות ומכשירים פיננסיים הודיעה היום כי בכוונתה לגייס 20 עובדים לשורה של משרות במגוון תחומי התוכנה כגון מפתחי JAVA, מנהלי QA ומהנדסי QA. גיוס העובדים של טריידאייר, הממוקמת ברמת החייל, מגיע כחלק מהפיתוח והתנופה העסקית שחווה החברה, לאחר שגייסה בינואר האחרון 15 מיליון דולר בהובלת קרן לונג רידג' האמריקאית.

טריידאייר ממשיכה להרחיב את מעגל לקוחותיה ובאחרונה חתמה על שיתוף פעולה עם FCstone הנסחרת בבורסת נאסד"ק. החברה הוקמה בסוף 2010, על ידי מנכ"לית החברה אילית גלר, ואייל ידייקין סמנכ"ל התפעול של החברה שמפתחת מנועי תמחור ומערכות מסחר לשווקים פיננסים.

במקביל הודיעה חברת Zemingo Group מהרצליה, העוסקת בתחום המובייל על גיוס 50 עובדים נוספים על 75 עובדים. הקבוצה תגייס עובדים למגוון תפקידי פיתוח, עיצוב ושיווק, ובהם: מפתחי IOS, מפתחי אנדרואיד, QA, מנהלי מוצר, מעצבי חווית משתמש ומנהלי שיווק דיגיטלי.

ציקי נפתלי, מנכ"ל קבוצת זמינגו: "במהלך השנה האחרונה, רכשנו את הסטודיו הבינלאומי לעיצוב חווית משתמש במובייל YellowTale והרחבנו את פעילות חברת הבת PandaPepper לשיווק במובייל, זאת לצד התחברות לפרויקטים רחבי היקף בשוק המובייל הבינלאומי, ובפרט בתחום המחשוב הלביש ו"האינטרנט של הדברים" (IOT). התרחבות הקבוצה וצמיחתה מצריכים גידול מאסיבי במצבת כוח האדם הנוכחית וגיוס המוחות הטובים ביותר בתעשייה למגוון תפקידי מפתח בארגון לחיזוק מערך העיצוב, הפיתוח, השיווק והמכירות בחברה".

גם קליקטייל (ClickTale), חלוצה עולמית בתחום ניהול חוויית הלקוח ברשת המספקת פתרונות SaaS לניתוח והבנה של התנהגויות גולשים ברשת, המונה כיום 180 עובדים, יוצאת במהלך לגיוס 80 עובדים, גיוס שיגדיל בקרוב ל-50% את מצבת העובדים בחברה.

ד"ר טל שוורץ, מנכ"ל קליקטייל: "החברה גייסה לאחרונה 35 מיליון דולר כדי להרחיב את דריסת הרגל הגלובלית שלה ולסייע בפיתוח תובנות מעמיקות יותר, תחזיות וניתוחים עבור לקוחותיה. לצד זה, מצריך המהלך גיוס של אנשי צוות רבים. העובדים החדשים יהנו מסביבת עבודה דינמית ומקדמה טכנולוגית בכל הנוגע לפתרונות לניהול חווית הלקוח ברשת".

החברה מגייסת עובדים למגוון תפקידי פיתוח, שיווק, אנליזה ומכירות, ובהם מנהלי מכירות, אנליסטים להתנהגות צרכנית, חוקרי נתונים, יועצי חויית מוצר, מפתחי ג'אווה סקריפט, מנהלי פרוייקטים ועוד. התפקידים המבוקשים דורשים אנגלית ברמת שפת אם, תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר, למעלה מ-3 שנות נסיון, נסיון מוכח בעבודה מול חברות בינלאומיות מובילות ויכולת עבודה עצמאית בסביבה דינאמית ומשתנה.

מעוניינים להגיב לכתבה והצוות שלנו יענה על השאלות שלכם? הגיבו כאן למטה.

מאמרים שאולי יעניינו אותך

0 תגובות

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

[fbcomments]