אל תעבדו בשחור
עורך דין עזרא כדורי, עושה לכם סדר בחובת המעסיק למתן תלוש משכורת.
עבודות לחרדים | 25 נוב 2014 23:32

 

כידוע כל מי שמועסק כשכיר מקבל תלוש משכורת בו מפורט משכורתו ברוטו, הניכויים מהמשכורת, פנסיה ועוד.

קיימת חשיבות רבה למתן תלוש שכר- כיום נדרשים להצגת תלוש שכר בפני גורמים נשונים החל מלשכות תעסוקה והביטוח הלאומי, בנקים לצורך קבלת משכנתא או הלוואה בסכום נכבד וגורמים נוספים.

עד לשנים האחרונות לא היתה חובה בחוק ליתן תלוש שכר והרבה מן המעסיקים נצלו פרצה זו ולא טרחו ליתן לעובד תלוש בגין עבודתו, וכך אף לעיתים הדבר נוצל לצורך טענה כי כביכול אין מדובר בעובד אלא בקבלן.

ביום 1.2.09 נכנס לתוקפו תיקון 24 לחוק הגנת השכר אשר מחייב מעסיק לנהל פנקס שכר וליתן תלוש שכר לעובד.

החוק אף קובע סנקציות פליליות וכן חזקות משפטיות אזרחיות כנגד מעביד שאיננו נותן תלוש שכר וכן מתן אפשרות לבית הדין לפסוק "פיצויים לדוגמא" עד 5000 ₪ בגין אי מתן תלוש שכר.

במילים אחרות, זכאותו של עובד לקבלת תלוש שכר אינה עוד "טובה" או "גחמה" של המעסיק אלא חובה ברורה של כל מעסיק ליתן תלוש שכר לעובדו מדי חודש בחודשו.

תמונה עזרא

עו"ד עזרא כדורי

המאמר מאת: עורך דין עזרא כדורי.

לפניות לכותב המאמר: ezrakd@walla.com

אין בתוכן דלעיל משום המלצה, חוות דעת משפטית או ייעוץ משפטי; כמו כן התוכן דלעיל אינו מתיימר להיות מדויק ו'/או מקיף ו/או עדכני, והמסתמך על המידע עושה זאת באחריותו ועל דעת עצמו בלבד.

 

מאמרים שאולי יעניינו אותך

0 תגובות

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

[fbcomments]